A munkáltatók mindössze 35 százaléka bízik meg teljes mértékben a távmunkában dolgozó munkatársaiban, 39 százalékuk viszont úgy véli, hogy emberei otthon nem dolgoznak olyan keményen és hatékonyan, mint az irodában - közölte a Ricoh Europe kedden az MTI-vel.
A megugró koronavírusos esetszámok miatt az Apple elhalasztotta a dolgozóinak visszarendelését az irodába, legalább jövő januárig – számol be a hírről a BBC.
Erős optimizmus jellemző manapság az irodapiacra, ahogy az ország látszólag maga mögött tudta a járványt (erre azért ne vegyünk mérget) és a gazdaság is kilábalni látszik az átmeneti sokkból. A fejlesztők és az elemzők véleménye szerint a járvány csak kisebb horpadást okozott az irodapiacon, azt temetni még messze korai lenne. A tömeges home office-ra és hibrid munkára való átállásoktól sem félnek a szakmabeliek mondván, hogy majd maximum több hely jut egy alkalmazottra. Vajon valóban indokolt ez a felhőtlen optimizmus? Vajon tényleg semmi nem árnyékolja be ezt a pozitív képet? Ennek jártunk most kicsit utána.
A tech-szektorban egyre inkább a távmunka válik a normává, bár a dolgozók körében már a járvány előtti években is egyre népszerűbb volt a home office – írja az Economist. A lap az elsősorban amerikai közönséget kiszolgáló Hacker News hír-összesítő oldal álláshirdetéseit elemezte a távmunka népszerűsége után kutatva.
Egyre több cég és vezető ismeri el, hogy nem a jelenléten múlik az elvégzett munka minősége és mennyisége, sok munkavállaló pedig olyannyira ragaszkodik a home office lehetőségéhez, hogy akár munkahelyet is váltana. A megoldást a jól működő hibrid rendszer jelenti, ám ehhez alaposan kidolgozott keretekre van szükség, ami hosszú távon is segíti a munkavállaló és a munkáltató közötti partneri viszony erősödését.
A Google alkalmazottai között lesznek, akik fizetése jelentősen - extrém esetben akár negyedével is - csökkenhet csupán azért, mert hosszú távon home office-ban dolgoznak.
Egy új felmérés szerint 65%-a azoknak, akik szerint munkájukat teljes egészében el lehet végezni otthonról is, hajlandó lenne 5%-os fizetéscsökkenést is bevállalni, ha otthonról dolgozhatna – számol be a hírről a Bloomberg.
Az álláskeresők és a toborzók egyaránt teljesen más helyzetben találják ma magukat, mint másfél évvel ezelőtt. Az otthoni munkavégzés elterjedésével az álláskeresők minden korábbinál jobban keresik a rugalmasságot, ugyanakkor gyakran értékelik a lehetőséget, ha az irodából dolgozhatnak. A New Work összefoglalta, hogy hogyan változtak a toborzási trendek Magyarországon és Lengyelországban.
A munkahelyi ügyek kapcsán az elmúlt közel másfél év másról sem szólt, mint a home office-ról és a távmunkáról. Cikkek és tanulmányok garmadája firtatja a kérdést, hogy vajon a járvány végleg megváltoztatta-e a munkavégzés mikéntjét. Ezen publicisztikák azonban elsősorban csak a hétköznapi élet síkján firtatják a kérdést, miközben arra senki sem figyel, hogy a politikában is cöveket verhet a távmunka. A Politico cikke rávilágít, hogy az Európai Unió két legfontosabb intézményénél, a Bizottságnál és a Parlamentnél jelenleg heves viták folynak a demokrácia jövőjéről az online térben.
A német bankok a hibrid irodai átállás élmezőnyébe törnek, ahogy már nemcsak beszélnek a kisebb irodai igényükről, hanem konkrét lépéseket is tesznek - írja a Bloomberg. Több nagyobb német bank is irodákat zár be, illetve költözik át kisebbe, hogy eleget tegyen dolgozóik alacsonyabb bejárási igényének.
A koronavírus-járvány teljesen újradefiniálta, hogy mit jelent az iroda és a vállalatoknak alaposan el kell gondolkodniuk azon, hogy a jövőben hol végezzék a munkájukat irodai dolgozóik. Megoldásokat keresve egyre inkább a rugalmas irodák felé fordulnak, és a Business Wire szerint azok globális piaca a 2020-as 7,97 milliárd dollárról 2021-re várhatóan 8,14 milliárd dollárra nő, majd 2025-re eléri a 13,03 milliárd dollárt.
A kereskedelmiingatlan-piac több területét is jelentősen megütötte a járvány, üzlethelyiségek zártak be, irodák ürültek ki, azonban ez az időszak sok esetben az innovációs folyamatokat is felgyorsította. Hogy pontosan milyen, piacot befolyásoló változások történtek, és fognak történni, azokat nemzetközi kutatások alapján pontokba szedve gyűjtöttük össze.
Pest megye lakosságának 40 százaléka ingázott az otthona és munkahelye között az EUROSTAT felmérése szerint 2020-ban. Ezt az arányt két folyamat befolyásolta ellentétes előjellel: az agglomerációba költözők növekvő, valamint a home office terjedése miatt napi szinten ingázók csökkenő száma. A koronavírus járvány visszaszorulásával egyes szakértők a hibrid munkavégzés elterjedését prognosztizálják, de számos munkahely a teljes visszarendeződést választja. Az OTP Ingatlanpont szakértője azt vizsgálja meg, hogy mi történhet akkor, ha az élet nagyjából visszaáll a megszokott kerékvágásba; fontosabb lehet-e az élhetőbb környezet az ismét szükségessé váló napi ingázás árán is?
A legfrissebb piaci felmérések szerint az irodai munkavállalók fele ma is otthonról dolgozik, és azok a vállalatok, amelyek nem tudnak ehhez az új helyzethez alkalmazkodni, üres irodákkal és gyengébb teljesítménnyel küzdenek. A munka és a magánélet egyensúlyának fontossága, valamint a munkafolyamatok digitalizációja két olyan, régóta jelenlévő trend, melyeket jelentősen felgyorsított a koronavírus járvány. A dolgozók kényelme egyre fontosabb a vállalatok számára, a tehetség megtartása szempontjából is, az irodába történő bejárás pedig sok cégnél egyre inkább választás, mintsem kötelezettség – derül ki a rugalmas munkaterület- és hibrid munkaerő-menedzsmenthez digitális megoldásokat kínáló start-up, a workcloud24 elemzéséből.
A Facebook a járvány után is lehetővé teszi a home office-t a dolgozóinak, a közösségi média óriás bejelentette, hogy június 15-től bármelyik munkavállalója kérvényezheti, hogy otthonról dolgozhasson teljes munkaidőben.
Az irodapiacon egy nagyon pozitív trendet tört meg a koronavírus, az irodapiaci kihasználatlanság Európa legtöbb fővárosában lefelé haladt, ami a mostani egészségügyi krízis hatására emelkedni kezdett, de még mindig jelentősen alacsonyabb, mint a 2008-as válság után volt. Budapesten ez jelenleg 8,93 százalék. A piac jövőjét nézve indokolt az optimizmus, de a fenntarthatóság kérdése kapcsán még számos tennivaló akad. Hogy mi várható az irodapiacon a következő években és hogyan érvényesül a fenntarthatóság, arról a Portfolio FM & Hybrid Office 2021 konferenciáján Borbély Gábor MRICS, a CBRE kutatási igazgatója és Buday-Malik Adrienn, az ÉMI Nonprofit Kft. innovációért felelős vezérigazgató-helyettese beszélt.
Az elmúlt másfél évhez hasonló helyzet még nem volt korábban az ingatlanpiacon. Bár gazdasági válságot éltek már át a szereplők, a járvány elején nem volt egy biztos minta arra, hogy akár az irodapiacon, akár a kiskereskedelem világában mit kell pontosan tenni, mi lesz a jó megoldás. Ezeket a cégeknek a bérlőkkel együtt kellett kitalálniuk. Hogy hol, milyen mértékben sikerült jó megoldásokat találni, és mi várható a jövőben arról Dömötör Mónika, a Gránit Pólus bérbeadási vezetője és Kovács Orsolya, a Westend marketingigazgatója mondták el tapasztalataikat.
Ahogy hamarosan a korlátozásokat feloldják, az irodai dolgozóknak és munkáltatóiknak egyaránt át kell gondolniuk, hogyan és honnan akarnak dolgozni a járvány után - a workcloud24 elemzése szerint a legtöbb vállalat már dolgozik a munkarend átszervezésén.
Nemcsak a munkavállalók és a munkaadók, de az irodafejlesztők és a befektetők gondolkodásmódját is alaposan átalakította a járvány. A korábbi tervezhetőséget felváltotta a bizonytalanság, amihez a piac minden szereplőjének alkalamzkodnia kellett. Mi jellemzi a bérbeadók és a fejlesztők gondolkodásmódját? Többek között erről is beszélnek majd a Portfolio június 8-i FM & Hybrid Office 2021 konferenciáján a szakma képviselői.
A digitális lehetőségek gyakorlati alkalmazását tavaly tavasszal néhány hét alatt élesben tesztelte a szakma. Az azóta eltelt időszakban a home office a mindennapok része lett annak minden előnyével és hátrányával együtt. Milyen hatással volt az elmúlt egy év a munkavállalók mentális állapotára nézve? Milyen mértékben várható a járvány utáni visszatérés és milyen mértékben marad velünk a home office? A Portfolio június 8-i FM & Hybrid Office 2021 konferenciájának második szekciójában ezt beszélik át a szakértők.
Lissák Domonkos cikke.
De kevesebb munkalehetőségből választhatnak az emberek.
Ezen a környéken nem igazán szoktak rakétázni.
És mi az a Trump-trade?
Hirsch Gábor IT biztonsági szakértőt kérdeztük a Checklistben.
Turbulens heteken vagyunk túl, de van még öt és fél hónap.
